Katedra za kadrovske sisteme

V okviru katedre za kadrovske sisteme sodelujejo visokošolski učitelji, znanstveni delavci in visokošolski sodelavci fakultete, ki raziskujejo in razvijajo področje kadrovskega managementa. Člani katedre za kadrovske sisteme:

  • sodelujejo pri pripravi študijskih programov in programov raziskovalnega dela;
  • obravnavajo vprašanja in probleme, ki nastanejo pri izvajanju študijskih programov, in usmerjajo, usklajujejo izobraževalno in znanstveno - raziskovalno delo;
  • z znanstvenoraziskovalno dejavnostjo, posebej s temeljnimi raziskavami, razvijajo znanstvene discipline, na katerih temeljijo študijski programi, ter znanstvene discipline s sorodnih ali interdisciplinarno povezanih področij;
  • skrbijo, da se znanstveno raziskovalni dosežki in nova spoznanja prenašajo v pedagoški proces in vnašajo v študijske programe na vseh ravneh študija;
  • razvijajo sodobne pedagoške metode in usklajujejo strokovno terminologijo;
  • spremljajo in analizirajo študijske uspehe in uspehe na znanstveno - raziskovalnem področju in o njih poročajo;
  • skrbijo za strokovni in znanstveni razvoj visokošolskih učiteljev, znanstvenih delavcev in sodelavcev;
  • predlagajo teme diplomskih del;
  • načrtujejo in verificirajo študijsko literaturo in druge pripomočke;
  • organizirajo strokovna posvetovanja in obravnavajo poročila o udeležbi na strokovnih posvetovanjih;
  • sodelujejo z organizacijami in enotami istih in sorodnih področij v okviru univerze in zunaj nje,
  • lahko izvajajo tudi programe vseživljenjskega učenja.

 

Predstojnik katedre: doc. dr. Mojca Bernik

  • redni člani
    • red. prof. dr. Eva Jereb
    • red. prof. dr. Maja Meško
    • red. prof. dr. Goran Vukovič
    • doc. dr. Mojca Bernik
    • doc. dr. Miha Marič
    • doc. dr. Gozdana Miglič
    • doc. dr. Vesna Novak
    • viš. pred. dr. Marko Urh
    • asist. mag. Jasmina Žnidaršič