V okviru katedre za kadrovske sisteme sodelujejo visokošolski učitelji, znanstveni delavci in visokošolski sodelavci fakultete, ki raziskujejo in razvijajo področje kadrovskega managementa. Člani katedre za kadrovske sisteme:

• sodelujejo pri pripravi študijskih programov in programov raziskovalnega dela;
• obravnavajo vprašanja in probleme, ki nastanejo pri izvajanju študijskih programov, in usmerjajo, usklajujejo izobraževalno in znanstveno - raziskovalno delo;
• z znanstvenoraziskovalno dejavnostjo, posebej s temeljnimi raziskavami, razvijajo znanstvene discipline, na katerih temeljijo študijski programi, ter znanstvene discipline s sorodnih ali interdisciplinarno povezanih področij;
• skrbijo, da se znanstveno raziskovalni dosežki in nova spoznanja prenašajo v pedagoški proces in vnašajo v študijske programe na vseh ravneh študija;
• razvijajo sodobne pedagoške metode in usklajujejo strokovno terminologijo;
• spremljajo in analizirajo študijske uspehe in uspehe na znanstveno - raziskovalnem področju in o njih poročajo;
• skrbijo za strokovni in znanstveni razvoj visokošolskih učiteljev, znanstvenih delavcev in sodelavcev;
• predlagajo teme diplomskih del;
• načrtujejo in verificirajo študijsko literaturo in druge pripomočke;
• organizirajo strokovna posvetovanja in obravnavajo poročila o udeležbi na strokovnih posvetovanjih;
• sodelujejo z organizacijami in enotami istih in sorodnih področij v okviru univerze in zunaj nje,
• lahko izvajajo tudi programe vseživljenjskega učenja.

Predstojnik katedre: izr. prof. dr. Mojca Bernik