Usposobljen je za oblikovanje kadrovske strategije in razvojne politike ter za vodenje kadrovskih sistemov in upravljanje izobraževalnih organizacij.

Ključne naloge diplomantov tega programa v praksi:

• organizirati procese v organizaciji,
• vzpostaviti sistem za razvoj kadrov,
• voditi kadrovsko dejavnost v podjetju,
• organizirati izobraževanje v podjetju,
• vzpostaviti ustrezno organizacijsko klimo v podjetju.

Pri svojem delu boš obvladal pestro paleto znanj s področij vodenja in organiziranja kadrov, zaposlovanja, izobraževanja in usposabljanja kadrov, nagrajevanja in napredovanja zaposlenih, delovnega prava, ipd.

Delovna mesta, ki jih lahko opravljaš: kadrovski manager, direktor/vodja kadrovske agencije, vodja kadrovske službe, strokovni sodelavec za pravne in kadrovske zadeve, kadrovski referent, svetovalec za zaposlovanje, vodja službe za razvoj zaposlenih/svetovalec za razvoj kadrov, strokovni sodelavec v marketingu, organizator izobraževanja, organizator dogodkov.