Mikroizobraževanja
Mikroizobraževanja na tematiko poslovnih sistemov
NAZIV MIKROIZOBRAŽEVANJA: Oskrbovalne verige
NOSILEC IZOBRAŽEVANJA: doc. dr. Dušan Mežnar
TERMIN IZVEDBE:
1. srečanje: 14. 10. 2024: 3 ure - Predavanje na fakulteti FOV UM
2. srečanje: 15. 10. 2024: 5 ur - Individualno deloudeležencev
3. srečanje: 21. 10. 2024: 5 ur - Individualno delo udeležencev
4. srečanje: 22. 10. 2024: 5 ur - Individualno delo udeležencev
5. srečanje: 28. 10. 2024: 5 ur - Individualno delo udeležencev
6. srečanje: 29. 5. 2024: 2 uri - Predavanje na fakulteti FOV UM
OBSEG IZOBRAŽEVANJA: 20 predavanj + 9 za seminar
VSEBINA MIKROIZOBRAŽEVANJA:
- oskrbovalne verige-osnove
- bionične oskrbovalne verige
- koncipiranje oskrbovalnih verig
- oblikovanje in uvedba oskrbovalnih verig
- upravljanje s tveganji v oskrbovalnih verigah
- oskrbovalna veriga kot osnova za poslovni ekosistem
NAČIN IZVEDBE:
- predavanja
- seminarske vaje
- razgovori
- individualno delo
- skupinsko delo
CILJI IN KOMPETENCE:
Študent bo :
- prepoznal strukturo oskrbovalnih verig,
- razumel temeljne mehanizme bioničnih oskrbovalnih verig,
- določil tveganja v bioničnih oskrbovalnih verigah,
- prepoznal informacijske potrebe posameznih členov bionične oskrbovalne verige,
- razumel strateške povezave oskrbovalnih verig.
POGOJ ZA VKLJUČITEV V IZOBRAŽEVANJE:
Pogoj za vključitev v delo :
- osnovno poznavanje nabavnega procesa,
- srednješolsko zanje biologije in fizike.
Pogoji za opravljanje študijskih obveznosti :
- pogoj za pristop k izpitu je pozitivno ocenjena seminarska naloga (case study)
NAZIV MIKROIZOBRAŽEVANJA: Metodologija razvoja novih produktov
NOSILEC IZOBRAŽEVANJA: doc. dr. Benjamin Urh
TERMIN IZVEDBE:
1. srečanje: 7. 11. 2024: 3 ure - Predavanja na fakulteti FOV UM (klasična učilnica)
2. srečanje: 8. 11. 2024: 5 ur - Individualno delo udeležencev
3. srečanje: 11. 11. 2024: 5 ur - Individualno delo udeležencev
4. srečanje: 12. 11. 2024: 5ur - Individualno delo udeležencev
5. srečanje: 13. 11. 2024: 5 ur - Individualno delo udeležencev
6. srečanje: 14. 11. 2024: 2 uri - Predavanje na daljavo (predstavitev seminarskih nalog, zaključno preverjanje)
OBSEG IZOBRAŽEVANJA: 5 predavanj + 3 za seminar
VSEBINA MIKROIZOBRAŽEVANJA:
Predstavitev:
- posameznih faz procesa razvoja novega produkta in pričakovanih rezultatov
- ključnih strategij razvoja novih produktov
- različnih modelov pristopa k razvoju novih produktov
- novih trendov v procesu razvoja novih produktov
NAČIN IZVEDBE:
- predavanja
- učenje na daljavo
- študij primerov iz prakse
- samostojno delo študentov
CILJI IN KOMPETENCE:
Študent bo :
- poznal zahteve posameznih faz procesa razvoja novih produktov,
- razumel razlike med različnimi strategijami razvoja novih produktov,
- poznal in razumel različne modele razvoja novih produktov,
- poznal in se zavedal novih trendov v procesu razvoja novih produktov.
POGOJ ZA VKLJUČITEV V IZOBRAŽEVANJE:
Pogoj za vključitev v delo:
- ni pogojev
Pogoj za opravljanje študijske obveznosti:
- opravljena seminarska naloga
NAZIV MIKROIZOBRAŽEVANJA: Uvod v sistem managementa inoviranja v skladu S SIST EN SIO 56002
NOSILEC IZOBRAŽEVANJA: doc. dr. Matjaž Maletič
TERMIN IZVEDBE:
Termini izvedbe bodo določeni naknadno.
OBSEG IZOBRAŽEVANJA: 5 predavanj
VSEBINA MIKROIZOBRAŽEVANJA:
- temeljni gradniki managementa inoviranja
- standardizacija in sistemi managementa (SIST EN ISO 56002:2021)
- izhodišča preverjanja pripravljenosti na SIST EN ISO 5600(X)
NAČIN IZVEDBE:
- predavanja
- samostojno učenje
CILJI IN KOMPETENCE:
Študent bo:
- razumel kompleksnost upravljanja inovacij v organizaciji,
- spoznal in analiziral standardizirane sisteme obvladovanja inovacij,
- razumel kako spremljati in vrednotiti pobude s področja inovativnosti.
POGOJ ZA VKLJUČITEV V IZOBRAŽEVANJE:
Ni posebnih pogojev.
NAZIV MIKROIZOBRAŽEVANJA: Uvod v sistem obvladovanja premoženja v skladu s SIST ISO 55001
NOSILEC IZOBRAŽEVANJA: doc. dr. Damjan Maletič
TERMIN IZVEDBE:
Termini izvedbe bodo določeni naknadno.
OBSEG IZOBRAŽEVANJA: 5 predavanj
VSEBINA MIKROIZOBRAŽEVANJA:
- predstavitev in opredelitev obvladovanja premoženja (terminologija, definicije in načela obvladovanja premoženja)
- standardizacija na področju obvladovanja premoženja (SIST ISO 55000, SIST ISO 55001, SIST ISO 55002)
- elementi sistema obvladovanja premoženja
- osnovni gradniki sistema obvladovanja premoženja (politika obvladovanja premoženja, strateški plan obvladovanja premoženja, plan obvladovanja premoženja)
- management življenjskega cikla premoženja (faze življenjskega cikla: od načrtovanja, pridobitve, obratovanja, vzdrževanja do končne odstranitve)
- povezava obvladovanja premoženja z vidika digitalne preobrazbe in trajnostnega razvoja
NAČIN IZVEDBE:
- predavanja
- samostojno učenje
CILJI IN KOMPETENCE:
Študent bo:
- dosegel poglobljeno razumevanje o sistemu obvladovanja premoženja,
- spoznal načela in zahteve sistema obvladovanja premoženja skladno s SIST ISO 55001,
- razumel obvladovanje življenjskega cikla premoženj,
- pridobil strokovno znanje za svetovanje organizaciji o najboljših praksah za implementacijo sistema obvladovanja premoženja.
POGOJ ZA VKLJUČITEV V IZOBRAŽEVANJE:
Ni posebnih pogojev.
NAZIV MIKROIZOBRAŽEVANJA: Metodologija ocenjevanja učinkov organizacijskih sprememb
NOSILCA IZOBRAŽEVANJA: red. prof. dr. Tomaž Kern, asist. dr. Eva Krhač Andrašec
TERMIN IZVEDBE:
1. Prvo srečanje: 24.10.2024 | 08:00-12:00 | 5 ur | Predavanje | dr. Tomaž Kern | on-line ali hibridno 411
2. Individualno delo udeležencev: 5 ur
3. Drugo srečanje: 30.10.2024 | 08:00-12:00 | 5 ur | Case Study | dr. Eva Krhač Andrašec | on-line ali hibridno 411
4. Individualno delo udeležencev 10 ur
5. Reševanje kviza
6. Tretje srečanje: 11.11.2024 | 16:00 ali 17:30 | 2uri | Predstavitve rezultatov dela študentov + mentorja | on-line ali hibridno 411
OBSEG IZOBRAŽEVANJA: 5 predavanj + 5 za seminar
VSEBINA MIKROIZOBRAŽEVANJA:
- organizacijske spremembe: uspešnost, učinkovitost, kakovost in odpornost poslovnega sistema, organizacijski razkorak (vzroki za nastanek in posledice), pristopi, načini in dinamika uvajanja organizacijskih sprememb
- metoda ocenjevanja učinkov org.spremembe: ocenjevanje org. spremembe z merjenjem operativnih kazalnikov, osnove oblikovanja operativnih kazalnikov učinkovitosti, napovedovanje učinkov organizacijskih sprememb, proces ocenjevanja z uporabo poslovnega repozitorija, preverjanje ustreznosti ukrepov po organizacijskih spremembah
- tehnike in orodja ocenjevanja učinkov org.sprememb: uporaba poslovnega repozitorija, ocena strukturne učinkovitosti poslovnih procesov, oblikovanje in merjenje operativnih kazalnikov učinkovitosti
- case study: ocena učinkov organizacijske spremembe v konkretnem poslovnem sistemu
NAČIN IZVEDBE:
- predavanja
- delo v računalniški učilnici
- učenje na daljavo
- samostojno delo študentov
- priprava in predstavitev projektne naloge s področja organizacijskih izboljšav
CILJI IN KOMPETENCE:
Študent bo:
- razumel pristope prenove poslovnih procesov,
- razlikoval med strukturnimi in operativnimi kazalniki učinkovitosti procesov,
- dosegel zmožnost uporabe orodij za vrednotenje in management prenovljenih procesov.
POGOJ ZA VKLJUČITEV V IZOBRAŽEVANJE:
Ni posebnih pogojev.
Mikroizobraževanja na tematiko kadrovskih in izobraževalnih sistemov
NAZIV MIKROIZOBRAŽEVANJA: Osnove digitalnega marketinga
NOSILCA IZOBRAŽEVANJA: izr. prof. dr. Miha Marič
TERMIN IZVEDBE:
1. srečanje: september 3. 9. 2024: 5 ur - Predavanje na fakulteti FOV UM (ali prek MS Teams)
2. srečanje: september 2024: 20 ur - Individualno delo udeležencev
3. srečanje: september 23. 9. 2024: 1 ura - Predstavitev individualnega dela
OBSEG IZOBRAŽEVANJA: 5 predavanj + 1 za seminar
VSEBINA MIKROIZOBRAŽEVANJA:
- digitalni mediji
- konkurenčnost
- socialna omrežja
- upravljanje digitalnega marketinga
- RACE pristop
- digitalne marketinške taktike
- digitalni marketing
- vpeljava digitalnih platform
- novosti na področju digitalnega marketinga
NAČIN IZVEDBE:
- predavanja
- seminar
- razgovori
- individualno delo
CILJI IN KOMPETENCE:
Študent bo :
- poznal digitalne medije,
- razumel konkurenčnost,
- poznal socialna omrežja,
- razumel pomen upravljanja digitalnega marketinga,
- poznal RACE pristop,
- poznal digitalne marketinške taktike,
- razumel digitalni marketing,
- razumel vpeljavo digitalnih platform,
- poznal novosti na področju digitalnega marketinga.
POGOJ ZA VKLJUČITEV V IZOBRAŽEVANJE:
Ni posebnih pogojev.
NAZIV MIKROIZOBRAŽEVANJA: Osnove digitalnih marketinških strategij
NOSILCA IZOBRAŽEVANJA: red prof. dr. Goran Vukovič
TERMIN IZVEDBE:
1. srečanje: september 3. 9. 2024: 5 ur - Predavanje na fakulteti FOV UM (ali prek MS Teams)
2. srečanje: september 2024: 20 ur - Individualno delo udeležencev
3. srečanje: september 23. 9. 2024: 1 ura - Predstavitev individualnega dela
OBSEG IZOBRAŽEVANJA: 5 predavanj + 1 za seminar
VSEBINA MIKROIZOBRAŽEVANJA:
- pomen strategije
- razvoj in uvajanje strategij digitalnega marketinga
- pozicioniranje
- pomen podatkov in tehnologije za pozicioniranje
- viri konkurenčne prednosti
- upravljanje z odnosi; življenjski cikel stranke
- ciljanje v digitalni komunikaciji; instrumenti in mediji spletne komunikacije
- arhitektura vsebin in distribucija na spletu
- planiranje učinkovite kampanje na spletu
- planiranje učinkovite digitalne kampanje
NAČIN IZVEDBE:
- predavanja
- seminar
- razgovori
- individualno delo
CILJI IN KOMPETENCE:
Študent bo :
- poznal pomen strategije,
- poznal razvoj in uvajanje strategij digitalnega marketinga,
- razumel pozicioniranje,
- razumel pomen podatkov in tehnologije za pozicioniranje,
- poznal viri konkurenčne prednosti,
- razumel upravljanje z odnosi,
- poznal življenjski cikel stranke,
- razumel ciljanje v digitalni komunikaciji,
- poznal instrumente in medije spletne komunikacije,
- poznal arhitekturo vsebin in distribucijo na spletu,
- razumel pomen planiranja učinkovite kampanje na spletu,
- poznal pomen planiranja učinkovite digitalne kampanje.
POGOJ ZA VKLJUČITEV V IZOBRAŽEVANJE:
Ni posebnih pogojev.
NAZIV MIKROIZOBRAŽEVANJA: Digitalne kompetence v formalnem in skritem kurikulumu
NOSILCA IZOBRAŽEVANJA: red. prof. dr. Marko Ferjan in izr. prof. dr. Mojca Bernik
TERMIN IZVEDBE:
1. srečanje: 8.10.2024: 3 ure - Predavanje na daljavo (ob 17.00)
2. srečanje: 9.10.2024: 5 ur - Individualno delo udeležencev
3. srečanje: 10.10.2024: 5 ur - Individualno delo udeležencev
4. srečanje: 11.10.2024: 5 ur - Individualno delo udeležencev
5. srečanje: 8.10.2024: 5 ur - Individualno delo udeležencev
6. srečanje: 22.10.2024: 2 uri - Predavanje na daljavo (ob 17.00)
OBSEG IZOBRAŽEVANJA: 6 predavanj + 1 za seminar
VSEBINA MIKROIZOBRAŽEVANJA:
- Kurikulum
- Skriti kurikulum
- Digitalni kurikulum
- DigiComp 2.1
- DigiCompEdu
NAČIN IZVEDBE:
- predavanja
- seminar
- razgovori
- individualno delo
CILJI IN KOMPETENCE:
Študent bo :
- poznal temelje funkcioniranja skritega kurikuluma,
- poznal temelje funkcioniranja digitalnega kurikuluma,
- poznal metode merjenja ravni digitalnih kompetenc po DigComp 2.1 in po DigCompEdu“,
- razumel povezanost med formalnim in neformalnim ter skritim kurikulumom ter doseženo ravnijo digitalnih kompetenc,
- znal prezentirati informacije, vrednote in kulturo s katero bodo uporabo digitalnih tehnologij promovirali kot potrebno,
- znal analizirali raven vključevanja digitalne tehnologije, ki je smiselna in potrebna in znali oceniti, kje je meja, ko tehnologija postane sama sebi namen,
- znal kreirati strategije vključevanja digitalizacije v skriti kurikulum,
- znal organizirati izobraževalne aktivnosti, s katerimi se strategije digitalnega kurikuluma implementirajo,
- znal evalvirati učinke izvedbe skritega kurikuluma.
POGOJ ZA VKLJUČITEV V IZOBRAŽEVANJE:
Predznanje teorije izobraževanja.
NAZIV MIKROIZOBRAŽEVANJA: Organizacija in organiziranje
NOSILCA IZOBRAŽEVANJA: red. prof. dr. Polona Šprajc
TERMIN IZVEDBE:
1. srečanje 16. 9. 2024: 3 ure - Predavanje na daljavo
2. srečanje 17. 9. 2024: 5 ur - Individualno delo
3. srečanje 18. 9. 2024: 5 ur - Individualno delo
4. srečanje: 19. 9. 2024: 5 ur - Individualno delo
5. srečanje 20. 9. 2024: 5 ur - Individualno delo
6. srečanje: 23. 9. 2024: 2 uri - Predavanje na daljavo
OBSEG IZOBRAŽEVANJA: 5 predavanj
VSEBINA MIKROIZOBRAŽEVANJA:
- uvod v organizacijo
- organizacijske strukture
- organizacijski proces
- organizacijska kultura
NAČIN IZVEDBE:
- predavanja
- diskusija
CILJI IN KOMPETENCE:
Študent bo :
- poznal pojem razumevanja organizacij,
- poznal pojme organizacijske strukture, organizacijskega procesa ter organizacijske kulture,
- poznal pomen razvoja organizacije in proces spreminjanja organizacij.
POGOJ ZA VKLJUČITEV V IZOBRAŽEVANJE:
Ni posebnih pogojev.
NAZIV MIKROIZOBRAŽEVANJA: Management poslovnega komuniciranja
NOSILCA IZOBRAŽEVANJA: red. prof. dr. Polona Šprajc
TERMIN IZVEDBE:
1. srečanje 9. 9. 2024: 3 ure (Predavanje na daljavo preko MS Teams)
2. srečanje 10. 9. 2024: 5 ur (Individualno delo)
3. srečanje 11. 9. 2024: 5 ur (Individualno delo)
4. srečanje 12. 9. 2024: 5 ur (individualno delo)
5. srečanje 13. 9. 2024: 5 ur (Individualno delo)
6. srečanje: 16. 9. 2024: 2 uri (Predavanje na daljavo preko MS Teams)
OBSEG IZOBRAŽEVANJA: 5 predavanj
VSEBINA MIKROIZOBRAŽEVANJA:
- komunikacija in komuniciranje
- poslovno komuniciranje
- management
NAČIN IZVEDBE:
- predavanja
- diskusija
CILJI IN KOMPETENCE:
Študent bo :
- poznal pojem komunikacije,
- poznal pojme komuniciranja,
- poznal pomen razvoja managementa in komunikacije.
POGOJ ZA VKLJUČITEV V IZOBRAŽEVANJE:
Ni posebnih pogojev.
NAZIV MIKROIZOBRAŽEVANJA: Igrifikacija v izobraževanju
NOSILCA IZOBRAŽEVANJA:red. prof. dr. Eva Jereb in viš. pred. dr. Marko Urh
TERMIN IZVEDBE:
Mikroizobraževanje je zaključeno.
OBSEG IZOBRAŽEVANJA: 5 predavanj
VSEBINA MIKROIZOBRAŽEVANJA:
- uvod v igre
- igrifikacija
- elementi igrifikacije
- tok
- igrifikacija na poslovnem področju
- igrifikacija na področju izobraževanja ter primeri
- pasti uporabe igrifikacije na področju izobraževanja
NAČIN IZVEDBE:
- predavanja
- diskusija
CILJI IN KOMPETENCE:
Študent bo :
- poznal pojem igrifikacija,
- poznal pojem toka,
- razumel uporabo elementov igrifikacije na področju izobraževanja,
- razumel morebitne pasti.
POGOJ ZA VKLJUČITEV V IZOBRAŽEVANJE:
Ni posebnih pogojev.
NAZIV MIKROIZOBRAŽEVANJA: Uporaba digitalnih orodij pri usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja
NOSILCA IZOBRAŽEVANJA: doc. dr. Jasmina Žnidaršič
TERMIN IZVEDBE:
1. srečanje: 30.9.2024: 3 ure - Predavanje na daljavo
2. srečanje: 1.10.2024: 5 ur - Individualno delo udeležencev
3. srečanje: 2.10.2024: 5 ur - Individualno delo udeležencev
4. srečanje: 3.10.2024: 5 ur - Individualno delo udeležencev
5. srečanje: 4.10.2024: 5 ur - Individualno delo udeležencev
6. srečanje: 7.10.2024: 2 uri - Predavanje na daljavo in individualna predstavitev rezultatov udeležencev
OBSEG IZOBRAŽEVANJA: 5 predavanj + 2 za seminar
VSEBINA MIKROIZOBRAŽEVANJA:
- uvod v digitalna orodja in njihov vpliv na življenje
- izzivi usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja
- spoznavanje z obstoječimi digitalnimi orodji za organiziranje časa
- praktične veščine za uporabo digitalnih orodij
- razvoj osebnih strategij za boljše usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja s pomočjo digitalnih orodij
NAČIN IZVEDBE:
- predavanja
- diskusija
CILJI IN KOMPETENCE:
Študent bo :
- razumel pomen in vpliv digitalnih orodij na sodobno življenje,
- poznal izzive usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja,
- znal kritično razmišljati o uporabi digitalnih tehnologij za izboljšanje produktivnosti in kakovosti življenja,
- znal praktične veščine za učinkovito uporabo digitalnih orodij pri organizaciji dela in prostega časa.
POGOJ ZA VKLJUČITEV V IZOBRAŽEVANJE:
Ni posebnih pogojev.
Mikroizobraževanja na tematiko informacijskih sistemov
NAZIV MIKROIZOBRAŽEVANJA: Moč podatkov pri sprejemanju odločitev
NOSILCA IZOBRAŽEVANJA: doc. dr. Marjeta Marolt
TERMIN IZVEDBE:
1.srečanje: 6. 5. 2024 ob 17.00: 3 ure - Predavanje na daljavo
2. srečanje: 8. 5. 2024: 3 ure - Individualno delo: Podatki in podatkovna pismenost
3. srečanje: 10. 5. 2024: 3 ure - Individualno delo: Kritično mišljenje
4. srečanje: 13. 5. 2024: 3 ure - Individualno delo: Pomen podatkov za organizacijo
5. srečanje: 15. 5. 2024: 4 ure - Individualno delo: Priprava podatkov
6. srečanje: 18. 5. 2024: 4 ure - Individualno delo: Izdelava vizualizacij in nadzorne plošče
7. srečanje: 20. 5. 2024: 3 ure - Zaključna naloga
8. srečanje:23. 5. 2024 ob 17.00(datum okviren, se uskladimo z udeleženci): 2 uri - Predavanje na daljavo
Prijave za to mikroizobraževanje so že zaključene.
OBSEG IZOBRAŽEVANJA: 5 predavanj
VSEBINA MIKROIZOBRAŽEVANJA:
- temelji podatkovne pismenosti
- obdelava in analiza podatkov
- predstavitev in vizualizacija podatkov
NAČIN IZVEDBE:
- predavanja
- študija primera
- samostojno delo
- praktično delo
CILJI IN KOMPETENCE:
Študent bo :
- razumel pomen zbiranja, shranjevanja in urejanja podatkov s poudarkom na etičnem ravnanju,
- znal prepoznavati različne vrste podatkov in njihovih virov,
- razvil spretnosti zbiranja in urejanja podatkov,
- znal izbrati ustrezne vizualizacije za različne vrste podatkov,
- razvil kritično razmišljanje pri interpretaciji rezultatov in odločanju na podlagi podatkov.
POGOJ ZA VKLJUČITEV V IZOBRAŽEVANJE:
Ni posebnih pogojev.
NAZIV MIKROIZOBRAŽEVANJA: Razvoj digitalnih dvojnikov organizacij
NOSILCA IZOBRAŽEVANJA: doc. dr. Gregor Lenart in prof. dr. Mirjana Kljajić Borštnar
TERMIN IZVEDBE:
1. srečanje: 16. 9. 2024: 3 ure - Predavanje na fakulteti FOV UM
2. srečanje: 17. 9. 2024: 5 ur - Individualno delo udeležencev
3. srečanje: 18. 9. 2024: 5 ur - Predavanje MS Teams
4. srečanje: 19. 9. 2024: 5 ur - Individualno delo udeležencev
5. srečanje: 20. 9. 2024: 3 ur - Predavanje MS Teams
OBSEG IZOBRAŽEVANJA: 10 predavanj + 5 za seminar
VSEBINA MIKROIZOBRAŽEVANJA:
- uvod v digitalne dvojnike in njihovo načrtovanje za organizacije
- programske rešitve za modeliranje in vizualizacijo digitalnih dvojnikov
- uporaba BPMN za modeliranje digitalnih dvojnikov
- vrednotenje, optimizacija in simulacija poslovnih procesov z digitalnimi dvojniki
- integracija digitalnih dvojnikov v informacijske sisteme in praktične študije primerov
NAČIN IZVEDBE:
- predavanja
- demonstracija uporabe orodij za modeliranje digitalnih dvojnikov
- simulacija digitalnih dvojnikov
- laboratorijske vaje v računalniški učilnici
CILJI IN KOMPETENCE:
Študent bo :
- poznal temelje funkcioniranja skritega kurikuluma,
- poznal temelje funkcioniranja digitalnega kurikuluma,
- poznal metode merjenja ravni digitalnih kompetenc po DigComp 2.1 in po DigCompEdu“,
- razumel povezanost med formalnim in neformalnim ter skritim kurikulumom ter doseženo ravnijo digitalnih kompetenc,
- znal prezentirati informacije, vrednote in kulturo s katero bodo uporabo digitalnih tehnologij promovirali kot potrebno,
- znal analizirali raven vključevanja digitalne tehnologije, ki je smiselna in potrebna in znali oceniti, kje je meja, ko tehnologija postane sama sebi namen,
- znal kreirati strategije vključevanja digitalizacije v skriti kurikulum,
- znal organizirati izobraževalne aktivnosti, s katerimi se strategije digitalnega kurikuluma implementirajo,
- znal evalvirati učinke izvedbe skritega kurikuluma.
POGOJ ZA VKLJUČITEV V IZOBRAŽEVANJE:
Predznanje teorije izobraževanja.
NAZIV : Internet stvari z modulom esp32
NOSILCA IZOBRAŽEVANJA: red. prof. dr. Andrej Škraba
TERMIN IZVEDBE:
1. srečanje: sre. 06.11.2024 15:00 – 19:00 Fakulteta FOV UM, P403
2. srečanje: pon. 18.11.2024 15:00 – 19:00 MS Teams
3. srečanje: čet. 21.11.2024 15:00 – 19:00 MS Teams
4. srečanje: pon. 25.11.2024 15:00 – 19:00 MS Teams
5. srečanje: sre. 04.12.2024 15:00 – 19:00 Fakulteta FOV UM, P403
OBSEG IZOBRAŽEVANJA: 5 predavanj + 5 za vaje
VSEBINA MIKROIZOBRAŽEVANJA:
- Integrirano razvojno okolje Visual Studio Code s Platform IO
- IoT Modul ESP32
- Programski jezik C++ za mikrokontrolerje
- Programski jezik javaScript / ECMA Script
- Senzorji in aktuatorji
- Interakcija s strojno opremo preko mehanizma zahteva/odgovor (""request-response"")
- Interakcija s strojno opremo preko spletnega vtičnika (""websocket"")
- Razvoj grafičnega uporabniškega vmesnika za interaktivni prikaz vrednosti iz analognih in digitalnih vhodov na mobilnih napravah ter upravljanje aktuatorjev"
NAČIN IZVEDBE:
- predavanja
- realizacija
CILJI IN KOMPETENCE:
Študent bo :
- znal uporababiti razvojna orodja za IoT,
- znal programirati v C++ in JavaScript za IoT,
- znal dizajnirati uporabniške umesnike,
- znal vzpostaviti in upravljati omrežne poezave,
- znal analizirati in obdelovati podatke,
- avtomatiziral in nadzoroval procese.
POGOJ ZA VKLJUČITEV V IZOBRAŽEVANJE:
Ni posebnih pogojev.
NAZIV MIKROIZOBRAŽEVANJA: Malokodno programiranje z Oracle APEX
NOSILCA IZOBRAŽEVANJA: prof. dr. Robert Leskovar
TERMIN IZVEDBE:
Termini izvedbe bodo določeni naknadno.
OBSEG IZOBRAŽEVANJA: 5 predavanj
VSEBINA MIKROIZOBRAŽEVANJA:
- uvod v malokodni razvoj in dostopnost APEX-a, osnove modeliranja podatkov
- jedrne funkcije APEX-a, načini uvažanja in izvažanja podatkovnih struktur in podatkov, generiranje osnutka aplikacije, urejanje poročil, urejanje obrazcev
- spreminjanje besedilnih poročil v grafikone, urejanje aplikacijskih menijev
- razvoj aplikacij v APEX-u (poslovni primeri) - izkustveno učenje - primer aplikacije (Sistem malih inovacij)
NAČIN IZVEDBE:
- predavanja
CILJI IN KOMPETENCE:
Študent bo :
- znal uporabiti temeljna načela modeliranja podatkov v kontekstu,
- znal uporabljati osnovne funkcionalnosti malokodnega orodja (APEX) z izjemo programiranja PL/SQL in Javascript,
- sposoben razumeti enostavne podatkovne strukture,
- znal uvoziti in izvoziti podatke v preglednicah,
- znal oblikovati in izdelati spletno aplikacijo po navodilih.
POGOJ ZA VKLJUČITEV V IZOBRAŽEVANJE:
Najmanj zaključena srednja šola.
NAZIV MIKROIZOBRAŽEVANJA: Digitalizacija in inoviranje poslovnih modelov
NOSILCA IZOBRAŽEVANJA: prof. dr. Andreja Pucihar
TERMIN IZVEDBE:
1. srečanje: 1. teden novembra: Predavanja na fakulteti FOV UM ali na daljavo (odvisno od želje slušateljev)
2. srečanje: samostojno delo
3. srečanje: samostojno delo
4. srečanje: samostojno delo
5. srečanje: samostojno delo
6. srečanje: 3. teden novembra: Predavanja na fakulteti FOV UM ali na daljavo (odvisno od želje slušateljev)
OBSEG IZOBRAŽEVANJA: 5 predavanj
VSEBINA MIKROIZOBRAŽEVANJA:
- digitalna preobrazba in preobojne tehnologije
- poslovni modeli, digitalni poslovni modeli
- pristopi in orodja za razvoj in inoviranje poslovnih modelov
- razvoj digitalnega poslovnega modela - "od ideje do podjetja"
NAČIN IZVEDBE:
- predavanja
- študije primerov
- problemsko naravnano učenje
- reševanje problemov
- k rešitvam usmerjeno ciljno razmišljanje B17
- prototipiranje z uporabo digitalnih tehnologij
- vaje na računalniku
- delo v skupinah
CILJI IN KOMPETENCE:
Študent bo :
- razumel pojem digitalne preobrazbe,
- razumel vpliv prebojnih tehnologij na organizacije in širši ekosistem,
- razumel pojem poslovnih modelov,
- razumel vrste digitalnih poslovnih modelov,
- znal uporabljati različne pristope in orodja za razvoj in inoviranje poslovnih modelov.
POGOJ ZA VKLJUČITEV V IZOBRAŽEVANJE:
Ni posebnih pogojev.
NAZIV MIKROIZOBRAŽEVANJA: Osnove umetne inteligence v poslovanju
NOSILCA IZOBRAŽEVANJA: red. prof. dr. Mirjana Kljajić Borštnar
TERMIN IZVEDBE:
Izvedba predvidena v mesecu oktobru 2024:
1. srečanje: Uvodno predavanje, MS Teams (3 ure)
2. srečanje individualno delo (8 ur)
3. srečanje: predavanje in usmeritve: MS Teams (2 uri)
4. srečanje: individualno delo (10 ur)
5. srečanje: predstavitve, MS Teams (2 uri)
OBSEG IZOBRAŽEVANJA: 5 predavanj
VSEBINA MIKROIZOBRAŽEVANJA:
- uvod v umetno inteligenco
- primeri uporabe UI v poslovanju
- osnove strojnega učenja
- razvoj modelov strojnega učenja (razumevanje problema in podatkov, priprava podatkov modeliranje, evalvacija in implementacija)
- notranji ter zunanji podatkovni viri podjetja
- odprti podatki
- zakonodaja na področju UI
NAČIN IZVEDBE:
- predavanja
- študija primera
- problemsko orientirano učenje (reševanje primerov)
- projektno učenje (izdelava projekta)
CILJI IN KOMPETENCE:
Študent bo :
- razumel osnove umetne inteligence ter vloge umetne inteligence v organizacijah,
- razumel proces gradnje modelov strojnega učenja,
- znal priprave podatkov in uporabe orodja za razvoj prototipnih modelov strojnega učenja,
- znal algoritme strojnega učenja,
- znal oceniti kakovosti razvitih modelov strojnega učenja, ter znal predstaviti rezultate.
POGOJ ZA VKLJUČITEV V IZOBRAŽEVANJE:
Ni posebnih pogojev.
Mikroizobraževanja na tematiko managementa
NAZIV MIKROIZOBRAŽEVANJA: Teorije nadzora in managementa v enoti
NOSILCA IZOBRAŽEVANJA: red. prof. dr. Iztok Podbregar
TERMIN IZVEDBE:
1. srečanje: 4.11.2024: 2 uri - Predavanje na fakulteti FOV UM (klasična predavalnica)
2. srečanje: 6.11.2024: 3 ure - Individualno delo udeležencev
3. srečanje: 7.11.2024: 3 ure - Individualno delo udeležencev
4. srečanje: 11.11.2024: 3 ure - Predavanje na daljavo
5. srečanje: 13.11.2024: 3 ure - Individualno delo udeležencev
6. srečanje: 14.11.2024: 3 ure - Vaje na daljavo
7. srečanje: 18.11.2024: 3 ure - Individualno delo udeležencev
8. srečanje: 21.11.2024: 3 ure - Individualno delo udeležencev
9. srečanje: 25.11.2024: 3 ure - Vaje na fakulteti FOV UM (klasična predavalnica)
OBSEG IZOBRAŽEVANJA: 5 predavanj + 5 za vaje
VSEBINA MIKROIZOBRAŽEVANJA:
- opredelitev voditeljstva
- razmerje med voditeljstvom in managementom
- konceptualna znanja in veščine voditelja
- načela in principi voditeljstva
- voditeljevi stili
- nove tehnologije in voditeljstvo
NAČIN IZVEDBE:
- predavanja
- vaje
CILJI IN KOMPETENCE:
Študent bo :
- razumel glavne teorije, koncepte in okvire, povezane z voditeljstvom in managementom;
- seznanjen s prednostmi, omejitvami in prispevki različnih pristopov voditeljstva;
- znal metodološke prednosti in slabosti različnih pristopov voditeljstva;
- spoznal teorijo kritičnega voditeljstva; razumeti voditeljstvo in management.
POGOJ ZA VKLJUČITEV V IZOBRAŽEVANJE:
Ni posebnih pogojev.
NAZIV MIKROIZOBRAŽEVANJA: Management in vodenje
NOSILCA IZOBRAŽEVANJA: red. prof. dr. Iztok Podbregar
TERMIN IZVEDBE:
1. srečanje: 7.10.2024: 2 uri - Predavanje na fakulteti FOV UM (klasična predavalnica)
2. srečanje: 9.10.2024: 3 ure - Individualno delo udeležencev
3. srečanje: 10.10.2024: 3 ure - Individualno delo udeležencev
4. srečanje: 14.10.2024: 3 ure - Predavanje na daljavo
5. srečanje: 16.10.2024: 3 ure - Individualno delo udeležencev
6. srečanje: 17.10.2024: 3 ure - Vaje na daljavo
7. srečanje: 21.10.2024: 3 ure - Individualno delo udeležencev
8. srečanje: 23.10.2024: 3 ure - Individualno delo udeležencev
9. srečanje: 25.10.2024: 3 ure - Vaje na fakulteti FOV UM (klasična predavalnica)
OBSEG IZOBRAŽEVANJA: 5 predavanj + 5 za vaje
VSEBINA MIKROIZOBRAŽEVANJA:
- opredelitev voditeljstva
- razmerje med voditeljstvom in managementom
- konceptualna znanja in veščine voditelja
- načela in principi voditeljstva
- voditeljevi stili
- nove tehnologije in voditeljstvo
NAČIN IZVEDBE:
- predavanja
- vaje
CILJI IN KOMPETENCE:
Študent bo :
- spoznal glavne teorije, koncepte in okvire, povezane z voditeljstvom in managementom,
- seznanjen s prednostmi, omejitvami in prispevki različnih pristopov voditeljstva,
- poznal metodološke prednosti in slabosti različnih pristopov voditeljstva,
- poznal teorijo kritičnega voditeljstva; razumeti voditeljstvo in management.
POGOJ ZA VKLJUČITEV V IZOBRAŽEVANJE:
Ni posebnih pogojev.
NAZIV : Sidriščni predmet
NOSILCA IZOBRAŽEVANJA: red. prof. dr. Andreja Pucihar, red. prof. dr. Janez Bešter, red. prof. dr. Iztok Podbregar, red. prof. dr. Tomaž Kern
TERMIN IZVEDBE:
Termini izvedbe bodo določeni naknadno.
OBSEG IZOBRAŽEVANJA: 5 predavanj
VSEBINA MIKROIZOBRAŽEVANJA:
- digitalna preobrazba in poslovni model
- zeleni in trajnostni prehod
- regulatorno okolje
- sodobne digitalne tehnologije in vloga podatkov
- digitalna kultura in razvoj kadrov
- orodja za oblikovanje in stalno inoviranje poslovnih modelov ter razvoj nove vrednosti
- izbrani primeri digitalne ter zelene in trajnostne preobrazbe
- procesni modeli managementa sprememb
- prednosti procesnega modela po Kotterju glede na organizacijsko kulturo v Sloveniji
- dejavniki uspeha pri managementu sprememb
- organiziranost uvedbe sprememb v organizaciji
- načini obvladovanja projektov v podjetjih
- pristopi vodenja projektov
- vključevanje projektov v podjetja
- deležniki v projektih, njihove vloge in potrebne kompetence
- procesi projektnega managementa
- strategije za digitalizacijo ter zeleni in trajnostni prehod
- projektna naloga
NAČIN IZVEDBE:
- predavanja
- konzultacije
CILJI IN KOMPETENCE:
Študent bo :
- spoznal temeljne digitalne tehnologije za digitalno preobrazbo,
- spoznal priložnosti za zasledovanje ciljev zelene in trajnostne preobrazbe,
- spoznal pristope, metode, tehnike in orodja za oblikovanje strategij, uvajanje tehnologije, razvijanje digitalne kulture in digitalnih kompetenc zaposlenih ter stalno inoviranje poslovnih modelov,
- razumel posebnosti projektnega dela,
- razumel medsebojno povezanost projektov in povezave projektov z ostalimi procesi v podjetju
- znal uporabiti najmodernejše metode in tehnike ter digitalna orodja za planiranje in vodenje projektov,
- znal obvladovati procese sprememb.
POGOJ ZA VKLJUČITEV V IZOBRAŽEVANJE:
Ni posebnih pogojev.