Naziv programa: bolonjski doktorski študijski program "Organizacija in management poslovnih in delovnih sistemov"
Naziv diplomanta: doktor znanosti oz. doktorica znanosti, skrajšano dr.
Trajanje: Študij traja tri leta oz. šest semestrov
Prijavno vpisni postopek za študijski program
Javni razpis za sofinanciranje doktorskega študija UM - študijsko leto 2023/24
Cilj programa
Temeljni cilj doktorskega študijskega programa Poslovni in delovni sistemi je izobraziti vrhunske strokovnjake za:
- razumevanje poslovnega okolja z vidika inženiringa poslovnih in produkcijskih sistemov,
- samostojno in perspektivno raziskovalno delo,
- poglobljeno raziskovanje in tvorjenje novih metod planiranja, organiziranja, vodenja in nadziranja poslovnih in produkcijskih procesov in sistemov ter vrednotenje njihove najširše uporabnosti,
- kritično mišljenje in analitično reševanje najzahtevnejših poslovnih problemov z vidika interesnega področja študija.
Na doktorskem študiju študenti poglobijo znanje s področja razumevanja managementa kakovosti, sistemske ergonomije, managementa poslovnih procesov in projektov, obvladovanja razvoja produktov in tehnoloških procesov, ekološkega managementa in inovacijskih procesov ter organizacije tehnoloških sistemov.
Pogoji za dokončanje študija in promocija doktorjev znanosti
Študent zaključi študij, ko izpolni vse s študijskim programom predvidene obveznosti ter napiše in uspešno zagovarja doktorsko disertacijo in tako skupno zbere najmanj 180 ECTS.
Diplomantom študijskih programov prve, druge in tretje stopnje se po opravljenem zagovoru oz. po ugotovitvi, da so opravili vse s študijskim programom predvidene obveznosti, vroči potrdilo o uspešno zaključenem zagovoru. Vse pravice, povezane s pridobitvijo znanstvenega naslova doktor znanosti, pričnejo teči z dnem uspešno opravljenega zagovora doktorske disertacije.
Univerza v Mariboru organizira promocije doktorjev znanosti UM predvidoma štirikrat letno, dvakrat v zimskem, enkrat v pomladanskem in enkrat v jesenskem obdobju.
Kandidati za promocijo doktorjev znanosti morajo izpolnjevati pogoje, ki jih določa 157. člen Statuta UM, ter kriterije in merila, zapisana v 30. členu Pravilnika o doktorskem študiju na UM.
Kriteriji in merila Fakultete za organizacijske vede UM glede zahtevane znanstvene aktivnosti kandidatov za pridobitev doktorata znanosti:
Doktorski študent mora imeti pred oddajo doktorske disertacije vsaj eno objavo iz doktorskega dela, pri kateri je prvi avtor. Za relevantno objavo štejejo znanstveni članki, objavljeni v revijah s faktorjem vpliva JCR, ki po vrednosti faktorja vpliva sodijo v zgornje tri četrtine kakovosti, in patenti s popolnim preizkusom.
- Opis
- Predmetnik 2022/2023
- Predmetnik 2023/2024
Predmetno specifične kompetence
Diplomant doktorskega študijskega programa Poslovnih in delovnih sistemov je vrhunski strokovnjak s teoretičnim in praktičnim znanjem za raziskovanje managementa v kakovosti, za načrtovanje razvoja in dograjevanja sistemskih temeljev ergonomije, managementa poslovnih procesov in projektov. Doktorand obvladuje razvoj produktov in tehnoloških procesov, na osnovi inovacijskih procesov gradi in razvija ekološki management in razvija teorijo organizacije tehnoloških sistemov. Sposoben je prevzemati najzahtevnejše naloge pri analiziranju, planiranju, oblikovanju, razvoju in vodenju poslovnih in delovnih sistemov tako v državnih, nevladnih kot gospodarskih organizacijah.
Doktorji znanosti s področja poslovnih in delovnih sistemov so usposobljeni za:
- identificiranje, analiziranje in reševanje problemov na področju raziskovalnega, razvojnega in operativnega dela v velikih, srednje velikih in manjših podjetjih,
- za vodenje samostojnih podjetniških načrtov in programov v velikih, srednje velikih in manjših podjetjih,
- odgovorno iskanje in vrednotenje strateških razvojnih možnosti poslovnih sistemov,
- razvoj, snovanje, gradnjo in obvladovanje sodobnih managerskih raziskovalnih metod pri preučevanju temeljnih, podpornih in upravljalskih procesov z informacijskega in upravljalnega vidika,
- vodenje in obvladovanje projektov izgradnje in razvoja poslovnih organizacijskih in kompleksnih delovnih sistemov,
- prenašanje teoretičnih znanj v vsakodnevno prakso ter sposobnost sinteze znanj s področja poslovnih in delovnih sistemov, organizacije, informatike in človeških virov,
- razvoj standardov za visoko kakovovstno in strokovno avtonomno delo,
- uspešno in učinkovito predvidevanje, planiranje, organiziranje, nadzor in vodenje delovanja poslovnega sistema,
- uspešno uporabo sodobne informacijske tehnologije v procesu managementa,
- razvoj komunikacijskih veščin za uspešno delo v poslovnih in delovnih okoljih ter analizo poglobljenih razumevanj relevantnih razmerij v omenjenih okoljih,
- razumevanje problemov sistemov in dejavnosti na mikro in makro ravneh in za bvladovanje odzivnih sporočil kompleksnih sistemov.
Študenti - doktorandi imajo med študijem številne možnosti za razvojno in raziskovalno delo ter za kritično soočanje inženirske in poslovne teorije s podjetniško prakso. S takim načinom študija usposabljamo doktoranda hkrati za razvojno in raziskovalno delo v praksi in hitro prevzemanje odgovornih nalog, ki mu omogoča opravljanje najbolj zahtevnih raziskovalnih, razvojnih, svetovalnih in drugih nalog in poklicev na strokovnih in znanstvenih področjih.
1. letnik (po veljavnem učnem načrtu od 2019/20 dalje)
Predmet Nosilec/Izvajalec ECTS Ure Znanstveno proučevanje družboslovnih pojavov Kljajić Borštnar M.,Žnidaršič A.
9 20 Sodobni pristopi inženiringa poslovnih sistemov Miklavčič D. 9 20 Prenosljiva znanja Kljajić Borštnar M., Žnidaršič A 6 10 Individualno raziskovalno delo V sodelovanju z mentorjem 6 Sodobne teorije organizacije in managementa Šprajc P. 9 10 Izbirni predmet 9 10 Individualno raziskovalno delo I V sodelovanju z mentorjem 12 1. letnik - nabor izbirnih predmetov (študent izbere 9 ECTS)
Predmet Nosilec/Izvajalec ECTS Ure Napredni sistemi managementa kakovosti Maletič D. 9 10 Ergonomija v digitalnem inženiringu Balantič Z. 9 10 Management poslovnih procesov in projektov Kern T. 9 10 Obvladovanje razvoja Maletič M., Roblek M. 9 10 Trajnostna organizacija in inovativnost Maletič M., Senegačnik M. 9 10 Vloga naravoslovja in tehnologije v organizacijskih znanostih Senegačnik M. 9 10 Obvladovanje oskrbovalnih verig Roblek M., Mežnar D. 9 10 2. letnik (po veljavnem učnem načrtu od 2019/20 dalje)
Predmet Nosilec/Izvajalec ECTS Ure Izbirni predmet* 9 10 Individualno raziskovalno delo II V sodelovanju z mentorjem 21 Individualno raziskovalno delo III V sodelovanju z mentorjem 30 * izbirni predmet 2. letnika lahko študent izbere tudi v okviru nabora izbirnih predmetov v 1. letniku
2. letnik - nabor izbirnih predmetov (študent izbere 9 ECTS)
Predmet Nosilec/Izvajalec ECTS Ure Teorija odločanja in odločitveni sistemi Rajkovič U. 9 10 Odkrivanje znanja v podatkih Kljajić Borštnar M. 9 10 Digitalizacija poslovnih modelov Pucihar A. 9 10 Inženiring programske opreme Leskovar R. 9 10 Metode izgradnje informacijskih sistemov Rajkovič U., Werber B. 9 10 Sistemska dinamika in razvoj strategij Škraba A. 9 10 Zagotavljanje kadrov v organizaciji Vukovič G., Marič M. 9 10 Razvoj in izobraževanje kadrov Jereb E. 9 10 Interno komuniciranje Ferjan M. 9 10 Izbrana poglavja iz strateškega planiranja kadrov Bernik M. 9 10 Strategije digitalnega marketinga Vukovič G., Marič M. 9 10 Teorija managementa negotovosti in tveganj Podbregar I. 9 10 Zanesljivosti, razpoložljivosti in varnost informacijskih sistemov Brezavšček A. 9 10 Organizacija in management v digitalni dobi Šprajc P. 9 10 Napredne kvantitativne metode v organizacijskih znanostih Žnidaršič A. 9 10 Analiza omrežij Jerebic J. 9 10 Teorija kibernetike Ivanuša T. 9 10 Napredne optimizacijske metode v organizacijskih sistemih Kofjač D., Brezavšček A. 9 10 3. letnik (po veljavnem učnem načrtu od 2019/20 dalje)
Predmet Nosilec/Izvajalec ECTS Individualno raziskovalno delo IV V sodelovanju z mentorjem
30 Doktorska disertacija V sodelovanju z mentorjem 30 Predmetniki in učni načrti, ki začnejo veljati za generacije študentov vpisane v 1. letnik v študijskem letu 2023/24 so dosegljivi TUKAJ